商业新闻包括什么(新闻资讯丨由【白话劳动法】主办的“人社部新业态指引与示范文本解读与商业应用研讨会”顺利召开)

2023年4月15-16日，由【白话劳动法】主办的为期两天的“人社部新业态指引与示范文本解读与商业应用研讨会”在北京璞邸酒店顺利召开关闭观看更多更多正在加载正在加载退出全屏视频加载失败，请刷新页面再试

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视频详情（研讨会视频）中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉、【白话劳动法】品牌创始人白永亮、【白话劳动法】联合创始人韩佳、【白话劳动法】高级顾问、北京普然律师事务所宋子懿律师出席研讨会并分享交流，四十多位来自全国各地的人力资源服务机构企业代表也出席了本次研讨会。

（研讨会合影图）会议第一天，王天玉主任做了“新就业形态的政策解读与职业伤害保障试点评析”的分享他为大家梳理了新就业形态的关键性立法与政策，以政策的孕育阶段、发展阶段、发展方向为切入点，剖析了制度的变革与发展，讲解了平台类型化与基础关系，并对各部门发布的文件做出详尽深刻的解读。

在探讨平台灵活就业人员职业伤害保障问题时，王天玉主任以“众包骑手”为例，分析了当前新业态从业人员事故伤害的三种救济途径及保障短板，并在此基础上，结合法理、境外实践与我国当前的实际情况，与大家探讨了不同的解决方案。

(王天玉主任做交流分享)白永亮老师用上下两个篇章就“新业态政策商业应用”与参会人员讨论了《指引》与示范文本的性质与效力，以商业应用的视角探讨了新就业形态劳动者保障的权益边界，重新梳理了新形势下灵活用工的法律现状与利弊分析、对现有商业格局的冲击以及对未来商业格局的影响，最后与大家探讨了新业态平台未来的务方向与生态链。

白老师指出，新政策的出台，平台及企业依然要从问题的本质出发，专注于第三方人力资源灵活配置服务，从劳动的逻辑开始，专注商业模式的可持续性与风控设置✓(白永亮老师做交流分享)

会议第二天，韩佳老师为大家带来了“新就业形态规则确定下商业模式重塑——新规则碰撞下的管理边界差异”的交流分享，韩老师总结提炼了从平台企业、平台合作企业三类变两类、两类变一类的新劳动规则，并在此基础上以平台企业、平台合作企业、人力资源服务机构为三方视角，理清了不同用工场景下各自的管理边界与法律责任，逐一为大家介绍了不同场景下不同类型员工的“入、在、离”全流程的实操要点，分析了其中的法律风控点。

(韩佳老师做交流分享)最后由宋子懿律师做了“全国新业态劳动者典型案例的分析与讲解”的交流分享，分析了近年来全国各行业新业态案件的争议情况，梳理了案件的争议焦点及法院判断劳动关系的审查角度宋律师指出，很多人力资源公司希望乘新业态的东风，搭建灵活用工平台，但仍需加深对于相关法律风险的深刻认知，客观评价得与失。