大众网记者 李敏 德州报道1月3日，德州市德城区政府新闻办公室召开新闻发布会，天衢街道党工委副书记赵雪就2023年在党建方面的突破点答记者问2023年以来，天衢街道坚持党建引领，在建强党建阵地、提升群众服务、优化基层治理上下功夫，基层党建工作取得新突破。
为民服务阵地进一步提升街道推进党群服务中心迭代升级，提升街道党校、肖何庄、于赵党群服务中心，新建800平方米综合养老服务中心、400平方米365暖留中心持续推进党建突破项目依托辖区派出所建立网格“智治”平台，街道现已实现重点企业、小区、主干道路口监控全覆盖。
联合银座商圈开展“暖新服务月”，新增1处暖心蜂巢，定期开展义诊、急救技能、特惠商品等服务持续推进跨村联建，开办乡村振兴培训班、文化惠民活动等，新增共富工坊2家提升社区治理效能街道选任699名“楼栋红管家”，推行社区书记“摆摊”接访，累计解决实事520件。
推动幸福家园建设，开展幸福集市30余次，吸引爱心商户500余家，《“宝贝集市”热闹开市》被山东电视台报道在原有2处幸福食堂基础上，筹建东长社区幸福项目综合体1处推动产业链党建联建，收集企业“问题清单”15条，“服务清单”20项。
与产业链联合党委共同举办中国·京津冀鲁智能健身云竞赛，创新德州、深圳两地居民线上云竞赛，促进产业链与基层治理紧密融合下一步，街道一是提高政治站位，实施“新锐天衢·青苗工程”定期专题研究党建工作，每月至少到两新、社区（村）调研1次。
将青年后备干部培养作为一号工程重点推进，定期开展演讲、述职等活动，鼓励年轻干部比学赶帮超深入传导压力，强化绩效考核，通过半年观摩述职、年底考核测评，促进基层党建抱团提升二是狠抓工作重点，实施“智汇天衢·鸿雁工程”。
实施人才培育工程，依托街道党校，开展2次社区专职工作者培训，提升业务水平与运河经济开发区、产业链联合党委合作，建平台、优服务、强配套、引人才加强村居在外党外人士、非公企业负责人、新业态就业群体等人才回引，充实后备干部队伍。
对回引人才实行一对一帮带，帮助他们快速适应基层、融入基层，让外出人才回得来、留得下三是促进基层治理，实施“领航天衢·基石工程”落实“六微工作法”，完善“楼栋红管家”工作机制，探索年度评优、工作补贴等激励机制，促进红管家发挥作用。
持续推进“一社区一品牌”创建，提炼果园、肖何庄党建品牌亮点，挖掘东长、于赵、乾城工作经验，开展支部品牌争创，提升品牌化建设水平带头谋划产业链工作，定期对接区直部门与链内企业开展联席会议，积极向上对接寻求资源，助企纾难解困。
依托智慧健身广场持续开展文体活动，推动产业链党建与基层治理融合发展
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